县武装部的部长还能升官吗？在升级，是什么级别的干部？ 县武装部长一般是什么军衔？级别跟哪些干部相同？

人民武装部部长还能晋升吗？~

能晋升。
人民武装部简介：
人民武装部
人民武装部，是中华人民共和国在县（旗，县级市、市辖区）、乡（镇）和大中型厂矿、大专院校设立的军事工作部门。其建制几经变化，1951年起，全国多数县和市辖区建立人民武装部，属军队建制，编配现役军人。1954年改称兵役局。1958年，又改称人民武装部。1961年起，在公社、大中型厂矿、大专院校也设立人民武装部，编配专职地方武装干部。1985年7月起，县（旗、县级市、市辖区）的人民武装部划归地方建制，实行地方和军队双重领导，工作人员也改为地方干部。街道人民武装部是街道党工委的军事部门，街道办事处的兵役机关，受街道党工委、办事处和区人民武装部的双重领导。
科室职能：
军事科部首长领导下进行工作，具体职责是：
1．拟制民兵军事训练计划、筹备训练器材，组织民兵军事训练和业务理论学习，完成上级部署的训练任务，检查指导基层军事训练和院校的军事训练。
2．负责民兵、预备役的组织建设和整顿，督促检查民兵组织落实，搞好民兵实力和预备役及地方军队专业人员专业技术人员的登记、统计工作。
3．在部统一安排和地方有关部门协助下，具体负责征兵、招收飞行员工作。
4．配合有关部门搞好军民联防，负责组织民兵执行战备执勤，抢险救灾和维护社会治安任务。
5．负责民兵武器装备的管理、调整使用和实力统计，防止武器、弹药、装备丢失、被盗，确保安全。
6．负责组织本部干部、职工的军事、业务训练和行政管理教育，做好安全防事故工作。
7．拟制本县（市、区）战时动员计划，做好战时动员的各项准备工作，协同有关部门做好人民防空和交通战备工作。
8．协助有关部门做好复员、转业、退伍军人的安置工作。
政工科在部首长的领导下进行工作，具体职责是：
1．负责民兵、预备役的政治教育，搞好民兵执勤、训练和战时的政治思想工作。
2．抓好全民教育，协同地方有关部门，共同制定全民国防教育的规划、计划、实施方法、内容，具体组织实施教育。
3．贯彻执行党的干部政策，协同有关部门做好专武干部的教养教育、选拔调配考核管理等工作。
4．搞好征兵、招收飞行学员工作中的宣传教育，做好应征青年和加入民兵组织人员的政治审查工作。
5．负责武装部机关的组织建设、党务工作及政治工作，并了解、督促党委决议的贯彻执行。
6．按照上级政治机关的指示和要求，保证民兵政治教育和科学文化教育的内容、时间、效果落实，组织好机关干部、职工学习政治理论和科学文化知识，开展机关文体活动。
7．负责群众、联络、保卫和新闻报道工作，抓好机关干部、职工的计划生育。
8．协助有关部门做好军地两用人才的开发、使用和拥军优属工作，积极参加社会主义精神文明建设。
后勤科在部党委和部首长领导下进行工作，具体职责是：
1．负责公文打印、编号、收发、传阅、销毁、存档和立卷等工作。
2．严守保密规定，做好保密工作，接待处理来信、来访。
3．负责经费管理、使用和物质保障工作，严格执行财经纪律，做到年初有预算、年终有决算、定期向部领导汇报各种经费的收支情况。
4．负责被服装具、粮秣的计划、购置、发放和管理。
5．认真管理好本部的营产营具、物资、水电、车辆和油料。建立健全油料消耗、物资进出、水电收费等各项规章、制度。
6．负责本部基本建设的规划，庭院美化、绿化，逐步完善生活设施的配套，做好卫生、防病工作。
7．做好平时的生活管理、生产经营和战时动员的后勤准备工作，保障后方勤务。

我国武装部长设两级，分别为县武装部和乡武装部。再往上便是军分区，军区。县级武装部长主要领导县级武装部，县武装部负责管辖县内的军事事务，负责本区域的民兵组织建设、政治教育、军事训练、武器装备管理。组织带领民兵完成战备执勤任务，配合公安部门维护社会治安。发动和组织民兵参加三个文明建设，协助有关部门开展国防教育，做好退伍军人的安置和烈军属的优抚工作。

乡武装部的职责范围与县武装部基本保持一致，只不过职责方面也仅限于乡镇级单位。
军衔
县武装部是团级单位，由县武装部长以及县武装部政委共同管理。其军衔也是按照军队建制设定，县武装部长上任期间军衔为中校军衔。在职经过过四年则授予上校军衔，不过县武装部长的最高军衔也只有上校级别，这也就意味着县武装部长基本是一个没有升迁能力的职位。
乡武装部长则没有军衔，是属于公务员编制，但其因为不属于军队系统，因此乡武装部长的晋升也与其他公务人员晋升机制保持一致，不会出现升职的问题。

县级武装部长是在役军人担任，乡镇一级的武装部长是地方专职武装干部，简称为人武干部，一般是由转退军人担任，是没有任何军衔的。
级别
县武装部前文提到是属于团级编制，因此县武装部长也是团级干部。对应的军衔也是中校到上校。因此我们可以参考一下我国军人退役转业标准。

根据我国转业干部安置政策规定，军队干部转业到地方工作，是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业的相结合的安置方式，计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业则由政府部门协助就业，发放就业金。就我国转业干部安置政策规定，军队转干部就业一般需要降半级，正团级上校军官转业对应的是副处级干部。由此可见在役期间的武装部长军衔，是与处级干部同级。也就是县长、县党委书记与县武装部长在行政级别上是属于同一级别的。
但由于县武装部是上级军事机关的下派单位，受到县党委与上级军事机关的双重领导，因此在职务上较县长与县委书记是要低半级的。但在行政级别上二者并无区别。

乡镇武装部长本身就是属于公务员编制，并不在军队系统的编制中，一般由退役军人担任，专业名称也是被称为人武干部。乡镇级武装部长属于副科级干部，是要低于乡镇级别镇长副镇长一类的职位级别的。
县长、县武装部长关系
县级武装部长与县长的关系可以理解为县武装部与县政府的关系。不过值得一提的是县武装部虽然是由上级军事机关的派遣单位，但依旧归县级政府领导，但县武装部的调遣以及管辖权是由县委负责。县武装部既受到县级单位的管理和管辖，又在上级军事机关的指导之下。
理论上来说县武装部是受到军地两方的双重领导。

在和平时期，县武装部的地方性属性更加强烈，例如征兵工作，抢险救灾任务都是在县级政府的领导之下进行。但涉及到具体的军事行动和相关管控方面，还是受到上级军事机关的直接领导的。地方性政府只负责地方的整体领导，武装部则负责军事调动任务，这也是长久以来治权和军权分开。

县级人民武装部主要领导分为县武装部长、县武装部政委、县武装部副部长三个职位。县武装部长与县武装部政委处于同级地位。在县武装部部长和县武装部政委中，其中一个需要兼任地方县级市的县常委，站在这一个角度上，人民武装部又可以理解为县委县的直属军事机关，县武装部也属于县委领导，同时也体现了党对军队的领导。


二者区别也较为明显，县长县委书记是属于地方的管理，而县武装部长和政委只有征兵，军事训练、地方性军事组织管理等职责，二者事务重合点也比较低，关联并不是很紧密。

可以升，现武装部部长是正团级，军衔位于中校和上校之间，在升级是副旅长等职位。县武装部部长现役军人属于正团级，负责本地区的军事工作，主要负责民兵训练工作和招收新兵和安抚退役军人等工作，还负责本区的思想教育、军事训练、武器装备管理等，也会协助组织民兵完成执勤任务和配合有关部门维持社会治安等。据资料显示武装部是属于军事领导指挥机关也是受地方双重领导的县级单位，也是我国军事集团的后勤保障单位。对于武装部我有以下看法。

一、军衔。

我国军衔目前总归于五个，分别为士官、尉官、校官、将官。而这五个官衔又分别有相对应的官职，士官可以分为军士长，可以担任排长、司务长等职位，而尉官分为少尉、中尉、大尉，上尉分别对应连级副职，连级正职，营级副职等职位，而校官分为少校、中校、上校、大校，对应的职位有团级副职、团级正职、旅级副职、师级副职等相关职位，而将官分为少将、中将、上将。对应职位为战区副职、战区正职、军委等相关职位，

二、武装部的人事安排。

在我国目前的武装部当中，只有县级地区有武装部的存在，而武装部都是由现役军人所担任，部长的级别为团级而乡镇的武装部长是由对方的公务员担任属于属于复科或者正科级，而县武装部的部长领导班子之一是由地区领导所兼职，一般为武装部政委。

三、武装部。

武装部分为后勤科，政工科和军事科。其中军事科主要负责民兵和义务兵的安置工作，政工科是负责民兵的思想教育和军事训练教育等，而后勤科主要负责办公室、采购管理、财政等。

人民武装部是中国人民解放军在县（旗、县级市、市辖区）设立的一级组织，主要负责后备力量建设和战备工作兵役和动员工作，指挥民兵作战等。事实上，地方武装部也是我国兵源的主要集结地。随着部队的需要，国家进行了军改，这次改革，人民武装部编制得以保留，县区级人民武装部依旧是正团级编制。

很多人都知道，在县区一级人民武装部，一般县区委常委都有一名戎装常委，这名常委一般都是人民武装部部长。地级市的军分区，警备区正职领导属于正师级或副师级职务。直辖市的区县相当于地级市的行政级别其武装部部长为正师级或副师级。人民武装部编配部长1人，副部长和干事若干人，其中大中城市街道人民武装部编配部长1人、干事1至2人，而乡镇人民武装部最高可按每部8人编配。

县武装部部长是正团级现役军人，军衔介于中校到上校之间。事实上，如果是乡镇一级的武装部长，属于地方专职的武装部长，是公务员，能升职晋级的；如果是县、区以上的武装部长，都是现役军人，作为现役军人，一旦进入武装部，再很难晋升的，说不好听的，基本都是年龄偏大，职务偏低的，有关系的才去武装部，去武装部就是给自己留后路的，所以是很难晋升的。

那么，县武装部部长有什么指责？事实上，县武装部部长的职责如下：

第一点，了解和掌握人武部的全面情况，根据上级的指示和意图，适时提出军事工作的具体任务和要求，领导部属贯彻执行。

第二点，抓好战备工作，组织领导各种战备计划的拟制、修订和完善工作，并抓好战备演练。负责组织指挥人武产和民兵完成参战支前、抢险救灾、维护社会稳定等任务。

第三点，领导组织军事训练，提高干部、职工和民兵的军事素质，以适应新时期军事斗争的需要。

第四点，教育和带领全部人员贯彻执行条令、条例和规章制度，遵纪守法，严守秘密，树立良好军人形象，防止事故案件发生。

第五点，负责抓好民兵装备管理工人和民兵组织建设，保证民兵分队干部骨干配齐配强，人员装备齐装满员。

第六点，组织抓好征兵和预备役登记统计工作。

第七点，积极参加地方党委、政府工作，及时向地方党委、政府请示汇报工作，当好参谋，带领部属积极参加地方“两个文明”建设。

第八点，关心爱护部属，协同政治委员做好思想政治工作，不断提高部属的政治觉悟，最大限度地调动部属的工作积极性。

第九点，领导部属完成上级赋予的其它任务。

县武装部的部长还能升官，如果再升官，应该是市级干部，因为县的部长还有升官的机会。

可以在升官，县级的武装部长是解放军国防动员系统正团级别的干部，如果表现好或者立功的话升级的话就是副师级或者旅级。

县武装部的部长肯定还可以升官啊，再升级的话有很多种可能，不过最可能的会是市级干部。