“部长”、“司长”和“处长”都是什么级别？ 局长，部长，厅长，司长，处长，队长……他们都是什么级别？

部长　司长　处长都是什么级别~

部长是省部级正职。司长是厅局级正职。处长是县处级正职。
局长，部长，厅长，司长，处长，队长等的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。

根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定：

第六条领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。

第八条公务员领导职务、职级对应相应的级别。

领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员职级对应的级别是：

1、一级巡视员：十三级至八级；

2、二级巡视员：十五级至十级；

3、一级调研员：十七级至十一级；

4、二级调研员：十八级至十二级；

5、三级调研员：十九级至十三级；

6、四级调研员：二十级至十四级；

7、一级主任科员：二十一级至十五级；

8、二级主任科员：二十二级至十六级；

9、三级主任科员：二十三级至十七级；

10、四级主任科员：二十四级至十八级；

11、一级科员：二十六级至十八级；

12、二级科员：二十七级至十九级。

第九条厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

1、厅局级正职：一级巡视员；

2、厅局级副职：二级巡视员；

3、县处级正职：二级调研员；

4、县处级副职：四级调研员；

5、乡科级正职：二级主任科员；

6、乡科级副职：四级主任科员。

扩展资料：

根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：

第十八条公务员晋升应当具备下列基本条件：

1．一级巡视员晋升后，担任厅局级副职或二级巡视员4年以上；

2．二级检验员为4年以上的一级研究人员；

3．晋升一级研究员的，应当担任县级主任研究员或二级研究员3年以上；

4．晋升为二级研究员的，聘任三级研究员二年以上；

5．晋升为三级研究员的，应当担任县级副职或者四级研究员至少2年；

6．晋升四级研究员，担任一级科员二年以上；

7．晋升一级科员的，担任乡科长或二级科员2年以上；

8．晋升为第二级科员的，担任第三级科员二年以上；

9．晋升三级科员的，应当担任乡科级副科员、四级科员2年以上；

10．晋升四级科员的，担任一级科员二年以上；

11．晋升一级办事员的，应当聘任二级办事员二年以上。

根据工作需要、道德表现、职责、成绩、资格等情况，对公务员进行晋升。不能按最低工龄晋升，也不能简单地按年资排序，以体现正确的就业指导。
参考资料来源：百度百科——公务员职务与职级并行规定

局长，部长，厅长，司长，处长，队长等的级别是按照《公务员职务与职级并行规定》（2019年6月1日起施行）公务员职位类别对应设置的。
根据《公务员职务与职级并行规定》第二章关于职务与职级序列的相关规定：
第六条　领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第七条　职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
第八条　公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；
11、一级科员：二十六级至十八级；
12、二级科员：二十七级至十九级。
第九条　厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
1、厅局级正职：一级巡视员；
2、厅局级副职：二级巡视员；
3、县处级正职：二级调研员；
4、县处级副职：四级调研员；
5、乡科级正职：二级主任科员；
6、乡科级副职：四级主任科员。

扩展资料
根据《公务员职务与职级并行规定》相关规定：
第十八条　公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
2、晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
4、晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
5、晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
8、晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
9、晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
11、晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
参考资料来源：百度百科——公务员职务与职级并行规定

部长是省部级正职。司长是厅局级正职。处长是县处级正职。

级别简介：

公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

公务员级别的概念：

公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。

各国公务员都有级别，但确定级别的依据和级别所反映的内容不尽相同。在美国等实行职位分类的国家，公务员级别反映的是公务员所在职位的责任轻重和难易程度。

与公务员本身的资历条件无关，级别不随人变化。责任轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和责任不变，级别也不变。

公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应。各职务等次对应的级别之间相互交叉。每一职务对应1～6个级别，职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多。例如，总理对应1级；副总理至副部长各对应2个级；正司长至副司长各对应3个级；正处长至正科长各对应4个级；副科长对应5个级；科员至办事员各对应6个级（见下表）。

级别与职务对应关系

国务院总理
1级

国务院副总理、国务委员
2～3级

部级正职、省级正职
3～4级

部级副职、省级副职
4～5级

司级正职、厅级正职、巡视员
5～7级

司级副职、厅级副职、助理巡视员
6～8级

处级正职、县级正职、调研员
7～10级

处级副职、县级副职、助理调研员
8～11级

科级正职、乡级正职、主任科员
9～12级

科级副职、乡级副职、副主任科员
9～13级

科员
9～14级

办事员
10～15级

“部长”、“司长”和“处长”都是政府部门和机构中的职位级别。
部长是中央政府组成部门中的最高级别，通常在省、市、县一级政府中担任领导职务。
司长是政府部门中的高级领导职务，通常在部级机构中担任次一级领导职务，在其他国家机构和大型企业中也有类似的职位。
处长是政府部门中的中层领导职务，通常在司局级机构中担任次一级领导职务，在其他国家机构和大型企业中也有类似的职位。
需要注意的是，不同的国家和地区对于职位级别的定义和划分可能存在差异，因此具体的级别定义可能因地区而异。