子公司的员工是母公司人员吗-7

子公司的人员派到母公司工作,出现辞退需要开票吗
答：需要。子公司和母公司是相互独立的法人，如果有业务往来就需要开发票，子公司的人员派到母公司工作，出现辞退需要开票。开票通常指的是某个机构投票结束，拿票出来的意思，比如竞选“人大代表”的时候就是采用开票的方式。

请问央企子公司正式员工的三方协议是跟集团总部签,还是跟子公司签的...
答：子公司有自己的公司章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。子公司和母公司各以自己全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司作为子公司的最大股东，仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设...

从子公司调到母公司算是同一份工作吗
答：算。因为总的管辖方和工作岗位没有变，所以从子公司调到母公司算是同一份工作。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

什么是“成员企业”?和“子公司、分公司”一样吗?
答：子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一公司实行实际控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所拥有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。子公司具有法人资格，可以独立承担民事责任，这是子公司与分公司的重要区别。

母公司借调子公司员工,母公司发放奖励如何扣税
答：子公司的人员，不在母公司任职受雇 因此母公司给予的奖励不能在母公司列支为工资 子公司的人员，不在母公司任职受雇 因此母公司给予的奖励，员工不能作工资项目计算个人所得税

问:公司新设立了独立法人的子公司,职工需要解除与母公司劳动合同后再与...
答：不需要重新签订劳动合同。如果员工调去子公司，不影响原劳动合同的履行，职工不需要重新签订劳动合同。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也可以签劳动主体变更协议， 如果重新签订劳动合同也得计入之前的劳动时间 。法律分析公司新设立了子...

母公司为子公司工作人员发工资怎么处理账务
答：母公司为子公司工作人员发工资，应该计入“其他应收款”会计科目核算，其账务处理如下：借：其他应收款—子公司，贷：银行存款。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

副理事长母公司的员工可以代表子公司吗
答：是公司可自主决定的范畴。母公司指一个在国内或国外拥有其他公司的大部分股票的公司。受其控制的公司就称子公司。母公司一般拥有较多的资本,经济实力雄厚,可对子公司实行高度集中管理,享有对子公司生产销售、资本筹集、人事安排、利润分配等重大经营活动的决策权。母公司多为垄断组织,一般为控股公司。

国企子公司员工可以调到母公司吗
答：不能，子公司的员工，母公司不能随意调动。变更劳动合同须劳资双方协商一致。子公司是独立法人，有自己的独立民事权利和义务，母公司不能随意干涉。

母公司能授予员工子公司股权吗
答：并拥有独立而完整的公司管理组织体系，因而在经营方面具有较大的独立性和一定的灵活性。所以母公司不能授予员工子公司股权。股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。