子公司的员工是母公司人员吗-2

国企全资子公司算国企正式员工吗
答：国企全资子公司是国企的下属公司，其员工是否算作国企正式员工，主要取决于他们与母公司之间的关系和在母公司的编制和职位情况。如果子公司的员工与母公司签订了正式的劳动合同，并且在母公司有相应的编制和职位，那么他们就可以被视为国企正式员工，享受国企正式员工的待遇，包括工资、福利、保险等。员工跟...

子公司人员属于外包吗
答：子公司人员不属于外包，是本公司员工。

在母公司和子公司工作有区别吗
答：受控制方式不同:母公司对子公司一般不直接控制。1、待遇福利可以一样，也可以不一样，主要看劳动合同约定。同一个企业的员工待遇都有可能不一样。2、子公司的员工只能与子公司签订劳动合同，他可以成为总公司的人，但社保、公积只能在一个地方缴纳，不能重复缴纳，如果总公司也给他发工资的话，需要...

子公司的外籍员工可以在母公司工作吗?
答：不可以 子公司在法律上是独立法人单位，其组织机构是独立的，员工构成也是独立的，如进入母公司则不再属于子公司，短期的借调是另一回事。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司。虽然子公司受母公司的控制，但在法律上，子公司仍是具有法人地位的独立企业...

全资子公司的人事权能不能保留在母公司
答：既然是子公司，就是独立的法人主体了，要独立核算，正常情况下人事权也是独立的。即使有同母公司签订协议而在子公司工作的情况，也是基于母公司与子公司之间的某种协议，如果涉及一些因人的原因产生的资质问题，两个公司是不能随意互用的。毕竟是两个独立的公司。

...劳动关系如何处理?母公司的管理制度对子公司的员工是否有效...
答：注册的公司变化了，就得重新签订劳动合同吧，而且需要员工同意，很多公司出现这种被收购或者转移到子公司，以为合同不用重新签订或者默认直接转过去，结果被员工起诉，要求赔偿的，所以必须事先把情况公示，和员工协调好

子公司撒销后母公司能继承子公司人员的劳动关系吗?
答：如果是子公司合并到母公司，子公司撤销，那么由母公司继续履行原子公司的劳动合同。如果子公司并没有合并到母公司，也没有与其他公司合并，而是单纯的撤销关闭，那么子公司的劳动合同终止，子公司应当支付劳动者经济补偿金。至于母公司是否接收子公司的人是另外一回事，如果母公司愿意接收子公司当然，子公司...

全资子公司员工可以当母公司职工董事吗
答：可以，公司法规定，大致意思是，董事由三种人产生：1、股东，高管 2、职工代表 3、外部人员 子公司员工也属于公司员工，可以成为董事

公司转型成母公司的全资子公司对员工有影响吗?
答：当然不能，从法律上这是两家都具有法人资格的公司，实际上是两个主体（只不过股权上有关联而已。）你只与子公司签订劳动合同，不管待遇如何，你本质上是子公司员工，不是总公司员工。

总公司能否把员工转到子公司
答：把 分公司 变成 子公司 ，相当于母公司再投资成立新公司，可以将分公司进行清产核资和资产评估，提供发起人协议或投资协议、新 公司章程 ，发起人相关证明，验资，填好相关表格到工商部门登记就行了，但原分公司名字须经工商核名，不一定能延用。 《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司的登记事项...